Nos services

Le profil personnalisé AEC DISC® est un outil d’analyse comportementale individuel qui révèle vos préférences, motivations et modes de communication naturels. Basé sur un questionnaire validé, il fournit une cartographie claire de votre style naturel et adapté, accompagnée de conseils pratiques pour mieux exploiter vos forces et gérer vos défis. Ce profil vous aide à améliorer vos relations, optimiser votre efficacité professionnelle et favoriser un développement personnel continu

​Le profil personnalisé AEC DISC® option Management offre une analyse comportementale approfondie spécifiquement orientée vers les compétences et défis du leadership. En mettant en lumière votre style naturel et adapté dans un contexte managérial, ce profil vous fournit des recommandations ciblées pour améliorer votre communication avec vos équipes, développer votre capacité à motiver et guider les collaborateurs, et renforcer votre efficacité en gestion des conflits et prise de décision. Un outil clé pour devenir un manager agile, inspirant et performant.

Le profil personnalisé AEC DISC® option Vente est un outil d’analyse comportementale adapté aux besoins spécifiques des professionnels de la vente. Il identifie votre style naturel et adapté dans le cadre des interactions commerciales et vous propose des stratégies personnalisées pour mieux comprendre les attentes de vos clients, adapter votre approche, convaincre efficacement et construire des relations durables. Un atout essentiel pour optimiser vos performances commerciales et renforcer votre impact sur le marché.

Le profil de poste AEC DISC® définit les caractéristiques comportementales idéales requises pour réussir dans un poste donné. Il sert de référence pour comparer les profils des candidats ou collaborateurs aux attentes spécifiques du rôle, facilitant ainsi le recrutement, l’intégration et le développement professionnel. En alignant les talents avec les exigences comportementales du poste, cet outil contribue à maximiser la performance individuelle et organisationnelle.

Le profil de recrutement AEC DISC® est un outil d’analyse comportementale personnalisé qui permet de mieux comprendre les préférences, modes de communication et motivations d’un candidat, tout en apportant des critères précis pour sélectionner, intégrer et retenir les talents les mieux adaptés aux besoins spécifiques d’un poste et d’une organisation.

Le profil d’équipe AEC DISC® offre une analyse globale des styles comportementaux de tous les membres d’une équipe. Il met en lumière les forces, complémentarités et éventuels points de tension au sein du groupe, facilitant ainsi la communication, la collaboration et la gestion des conflits. Cet outil permet de construire une dynamique d’équipe équilibrée, motivée et performante, en valorisant la diversité des profils pour atteindre des objectifs communs avec efficacité.

L'atelier d'introduction à la méthode des couleurs AEC DISC® vous invite à découvrir une approche simple et puissante pour mieux comprendre vos comportements et ceux des autres. En explorant les quatre couleurs symbolisant les styles de personnalité Dominant, Influent, Stable et Consciencieux, vous apprendrez à identifier vos forces, vos motivations, et à adapter votre communication pour améliorer vos relations, tant au travail qu’au quotidien. Une expérience interactive et conviviale pour poser les bases d’un développement personnel et professionnel réussi.

​L’atelier AEC DISC® Synergie et Cohésion d’équipe est conçu pour aider les membres d’une équipe à mieux se comprendre à travers la découverte des différents profils comportementaux selon la méthode AEC DISC®. En identifiant les forces et les modes de communication de chacun, cet atelier favorise l’amélioration de la collaboration, la gestion constructive des conflits et le renforcement de la motivation collective. Une démarche interactive et concrète pour créer une dynamique d’équipe positive, performante et durable.